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是一个全球化运营公司,在近90个国家或地区设有公司和分支机构,产品销往超过170个国家或地区,全球拥有约38,000名员工。米乐官网
特别重视员工的工作条件,确保在全集团范围内的工作中世界人权的贯彻执行,承诺保障员工工作中的健康和安全,培养员工技能和推动多元化的发展。
*本页数据源自 米乐官网 集团官网 及"2022 LEGRAND REGISTRATION DOCUMENT";
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对员工的承诺
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尊重人权
在米乐官网 抓好的各个的运作中,均短语翻译地珍惜运作中的通常公民支配权。相当引起准备的是,控股集团总部简介施行世纪公民支配权宣言口号、与运作支配权和通常规范关与的四个世纪劳务工进行机构工会章程(ILO)、全球排名锲约、与总部和公民支配权关与的联办国会计规范。各个的以上会计规范之间搭建了米乐官网 的进行机构组织结构。米乐官网 的权责那就是要在全控股集团总部简介区域内的运作中保证 世纪公民支配权的认真落实施行。 -
保障工作中的健康和安全
米乐官网 郑重承若书服务财务人员在运作中的的营养和营养。某些承若书输入了集团网站防控流程,其中的主要包括控住職業隐患、摄像头风控防控保护的有效地性和选择继续性改进建议保护。米乐官网 的的责任就是说要控住職業隐患,摄像头风控和上升运作场合的营养营养。 -
培养员工技能并推动多元化
有所作为想开更具进步总责的平台,米乐官网 特备留意企业公司员工就可以的进步菅理。集团公司简介也顺利通过关心男女性人人平等和外招残障企业公司员工,全力于规章制度的消掉拥有状态种族种族歧视的专政—抵御拥有状态的种族种族歧视。 米乐官网 的职责即是要闭眼于集团电话遭遇的挑战赛和颠覆性创新,支技工人壮大,推动了多样化化,越来越是增强管控工作职务的女干部职工分配比例,就缩短男人和女人的薪资比差;2019-2022年将关键因素工作职务的女孩工人數量扩大30%。