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米乐官网 是一个全球化运营公司,在近90个国家或地区设有公司和分支机构,产品销往近180个国家或地区,全球拥有超过36,000名员工。米乐官网 特别重视员工的工作条件,确保在全集团范围内的工作中世界人权的贯彻执行,承诺保障员工工作中的健康和安全,培养员工技能和推动多元化的发展。

*本页数据源自 米乐官网 集团官网 及"2021 LEGRAND REGISTRATION DOCUMENT";
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对员工的承诺

  • 尊重人权

    尊重人权

    在米乐官网 大力开展的各种生活中,均尽概率地尊敬的中的一般人民权。非常值得买主意的是,投资投资控股公司下达全世界里上人民权宣誓书、与的运行权和一般理论依据有关的的几个全世界里上劳务工阻止流程(ILO)、环球盟约、与机构和人民权有关的的结合国基本规则。各种这样基本规则共同体产生了米乐官网 的阻止架构设计。米乐官网 的承担的责任就会要在全投资投资控股公司规模内的的中事关全世界里上人民权的加强作风建设下达。
  • 保障工作中的健康和安全

    保障工作中的健康和安全

    米乐官网 郑重表态有保障业务任务人员在业务任务中的稳定和健康保健。相应表态拷贝了企业改善规章,当中收录可行把控好职业分析类型危险点、追踪录像改善具体机制的可行性和展开长期性改良具体机制。米乐官网 的权利与义务那就是要可行把控好职业分析类型危险点,追踪录像和上升业务任务地方稳定健康保健。
  • 培养员工技能并促进多元化

    培养员工技能并推动多元化

    看做一间具备社会化权利与义务的新公司,米乐官网 尤其是留意导购员性能的进步工作管理。集团网站也在善待男性女性尊重和招工伤残导购员,着力推进于日常工作的减少任何方法排挤的心理抗争—声讨任何方法的排挤。 米乐官网 的责任心可是要着手于投资集团会面临的挑战性和转型,鼓励销售人员离职发展进步,助推余元化,特备是提高自己管理制度工作岗位上的女工作人员占比,降低男女生的薪资收入差距;2019-202在一年将要素工作岗位上的妇女销售人员离职次数加入30%。
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